Les accidents de travail sont imprévisibles. Pour passer de vie à trépas, une fraction de seconde est largement suffisante. À présent, vous devez vous demander si vos collaborateurs sont prêts à réagir face à un employé blessé. Peuvent-ils faire preuve de sérénité en cas d’accident dans votre entreprise pour trouver la meilleure solution afin d’aider un collègue dont la vie ne tient qu’à un fil ? Si vous ne pouvez répondre par l’affirmative à ces deux questions, alors sachez que vos employés doivent immédiatement être formés aux premiers secours. Découvrez ici les véritables raisons de leur donner une telle formation.

Être en règle avec la législation 

En tenant compte de l’article L4121-1 du Code du travail, « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. ». Certes, cette formation n’est pas obligatoire dans toutes les entreprises, mais pour l’amour de vos travailleurs, même si votre activité ne présente pas trop de risques, formez-les. Il peut arriver qu’au boulot vous fassiez un malaise. 

Si ceux-là ont suivi une formation en premiers soins, ils pourront alors vous apporter l’aide qu’il faut. Ce n’est donc pas une formation qu’il faut négliger. Il faut noter que l’Institut national de Recherche et de sécurité (INRS) recommande d’avoir tout au moins 10 à 15 % de salariés SST (Sauveteur Secouriste du Travail). Aussi, il recommande qu’une entreprise doit avoir un SST sur son site. 

Diminuer les risques d’accident 

Prévenir vaut mieux que guérir. En formant vos employés, vous leur donnez l’occasion de prévenir les risques d’accident lorsqu’ils travaillent. N’oubliez pas qu’un accident de travail contraint l’entreprise à supporter un coût significatif. Cela a naturellement des répercussions sur chacun des aspects de vos activités. Vous serez automatiquement moins productifs. 

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L’extincteur, le défibrillateur et autres sont des matériels de préventions que vos salariés doivent savoir utiliser. Ils doivent être toujours présents dans votre entreprise. Même s’ils n’arrivent pas à prévenir les risques d’accident, la formation en premiers soins leur permet de limiter leur gravité à leur survenance. Leur intervention peut contribuer à diminuer le temps de rétablissement d’une victime. 

Sauver des vies en tout lieu

Une formation de premiers secours permet à vos collaborateurs de contribuer au sauvetage des vies partout où le besoin se fait sentir. Ses compétences acquises lors de la formation leur seront bien utiles dans la vie quotidienne. 

Ils peuvent bien réagir face à un accident partout où ils se trouvent. Par exemple, lorsqu’un accident de circulation survient en leur présence, ils peuvent intervenir rapidement afin de préparer l’intervention des secours. Ces quelques gestes qu’ils sont capables de faire peuvent s’avérer salvateurs pour la victime. C’est ici qu’il faut comprendre que suivre une telle formation est un devoir civique et citoyen. 

Un atout professionnel non négligeable 

Ceux qui détiennent un certificat SST sont toujours bien vus par les recruteurs. Cela montre simplement que vous vous souciez du bien-être des autres. Ainsi, ce certificat prouve que vous aimez bien le travail d’équipe. Ce sont des qualités que recherchent ardemment les recruteurs.

L’entrepreneur qui donne la chance à ses équipes de se former aux premiers secours renforce sa marque employeur. De tels entrepreneurs gagnent facilement la confiance des partenaires. Cela est évident, car de la productivité de l’entreprise avec qui ils sont partenaires dépend de la rentabilité de leur investissement. 

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Les salariés qui suivent cette formation ont plus confiance en eux-mêmes et savent prendre des responsabilités. Ils se font également mutuellement confiance. En effet, ils savent qu’ils peuvent compter les uns sur les autres en cas d’urgence. Tout cela améliore la cohésion d’équipe dans votre entreprise. Ils vont davantage s’impliquer dans votre société. Vous avez donc beaucoup à gagner en donnant une formation de premiers secours à vos employés. 

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